劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（）对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

资源配置的依据包括（）。A.国家政策、法律、法规、标准及上级指令B.公司中、长期发展规划C.公司QHSE方针、...

多项选择题资源配置的依据包括（）。

考核后的评价及持续改进时应考虑（）等方面。A.对考核结果进行评价，找出工作偏差B.针对工作偏差制定纠正措施C....

多项选择题考核后的评价及持续改进时应考虑（）等方面。

在（）情况下，应适时对目标、指标进行评审和修订。A.当确定目标和指标的相关因素发生显著变化时B.在内审中发现缺...

多项选择题在（）情况下，应适时对目标、指标进行评审和修订。