单项选择题
A.转换矩阵法 B.回归分析法 C.集体预测法 D.转换比率法
下列哪种方法是人力资源需求预测的方法（）。A.人事资料法B.管理人员置换图C.转换比率法D.马尔可夫法
单项选择题下列哪种方法是人力资源需求预测的方法（）。
A.人事资料法 B.管理人员置换图 C.转换比率法 D.马尔可夫法
内部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。A.宏观经济形势和失业预期B.人们的就业意识C.组织由于战略调整所导...
单项选择题内部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。
A.宏观经济形势和失业预期 B.人们的就业意识 C.组织由于战略调整所导致的人力资源政策的变化 D.当劳动力市场的供求状况
下述哪个不是企业发展战略（）。A.成长战略B.稳定战略C.政治战略D.收缩战略
单项选择题下述哪个不是企业发展战略（）。
A.成长战略 B.稳定战略 C.政治战略 D.收缩战略
