成员的熟悉度多从成员间的相互了解程度和相互喜欢程度两个方面来考察。

边界管理是指一个团队与自己团队之外的人进行合作的方法。

判断题边界管理是指一个团队与自己团队之外的人进行合作的方法。

有效的行为管理的黄金法则是：为了改变行为（学习），应付出不懈的努力去强化而不是惩罚。

判断题有效的行为管理的黄金法则是：为了改变行为（学习），应付出不懈的努力去强化而不是惩罚。

决策树是一种图解方式，一般不适合分析复杂问题。

判断题决策树是一种图解方式，一般不适合分析复杂问题。