多项选择题
A.多因性B.多果性C.多维性D.动态性E.稳定性
行为主导型客观考评方法包括()。A.关键事件法B.行为锚定等级评价法C.量表评等法D.选择排列法E.目标管理法
多项选择题行为主导型客观考评方法包括()。
A.关键事件法B.行为锚定等级评价法C.量表评等法D.选择排列法E.目标管理法
当考评者对消极方面作出反应,而在其他方面都给予该员工低分,这种偏见被称为()。A.牛角效应B.骤变效应C.晕轮...
单项选择题当考评者对消极方面作出反应,而在其他方面都给予该员工低分,这种偏见被称为()。
A.牛角效应B.骤变效应C.晕轮效应D.独具效应
下列不属于人事管理方法的特征的是()。A.标准化B.程序化C.制度化D.人性化
单项选择题下列不属于人事管理方法的特征的是()。
A.标准化B.程序化C.制度化D.人性化