（）是指根据档案记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其素质状况进行推测的一种评价方法。

（）是借助一定的量表，在观察的基础上对人的素质进行评价的一种测评活动。A、申请表法B、民意测验法C、评价中心D...

单项选择题（）是借助一定的量表，在观察的基础上对人的素质进行评价的一种测评活动。

应用观察法获取职务分析信息，一般只适用于（）较强的职务，或者与其他方法结合使用。A.工作重复性B.工作特殊性C...

单项选择题应用观察法获取职务分析信息，一般只适用于（）较强的职务，或者与其他方法结合使用。

工种轮换是让员工在（）相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感。A.能力要求B.技术要求C.经验要求D.个性要...

单项选择题工种轮换是让员工在（）相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感。