单项选择题
A.培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行 B.提高员工工作效率 C.企业战略目标健康发展 D.提高员工整体素质
高级杠杆培训模式是适合于（）组织的培训方式，非常注重企业文化的建设。A.发展型B.学习型C.过度型D.系统型
单项选择题高级杠杆培训模式是适合于（）组织的培训方式，非常注重企业文化的建设。
A.发展型 B.学习型 C.过度型 D.系统型
培训与开发的最终目的是（）。A.向员工传授更为广泛的技能B.通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长C.强化...
单项选择题培训与开发的最终目的是（）。
A.向员工传授更为广泛的技能 B.通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长 C.强化员工对组织的认同，提高员工的忠诚度 D.加速员工的核心专长与技能的形成
某公司在招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为（）。A.对比效应B.首因效应...
单项选择题某公司在招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为（）。
A.对比效应 B.首因效应 C.晕轮效应 D.近因效应
