单项选择题
A.获得低分者认识到自己水平差，从而会更安心于企业的工作 B.获得高分者发现了自身价值后会跳槽到同行企业谋取更高的报酬 C.这种过于严格僵化的考核，会挫伤科技人员的积极性，不利于工作安排 D.得高分者会留下求发展，而低分者则会由于面子过不去而另谋他就
“在实行等级制度的组织里，每个人都崇尚爬到能力所不及的层次”，这种由于组织中有些管理人员被提升之后不能保持原来...
单项选择题“在实行等级制度的组织里，每个人都崇尚爬到能力所不及的层次”，这种由于组织中有些管理人员被提升之后不能保持原来的成绩，反而可能给组织效率带来大滑坡的现象是（）发现的。
A.美国心理学家库克 B.日本学者中松义郎 C.美国管理学家劳伦斯·彼得 D.美国管理学家杜拉克
有助于员工深入了解相关专业的基本知识及其发展动态，并提高人员实际操作技能的培训是（）A.设置临时职务培训B.职...
单项选择题有助于员工深入了解相关专业的基本知识及其发展动态，并提高人员实际操作技能的培训是（）
A.设置临时职务培训 B.职务轮换培训 C.提升培训 D.专业知识与技能培训
工作轮换一般适用于提高（）的技能。A.学徒B.普通职员C.管理人员D.工程技术人员
单项选择题工作轮换一般适用于提高（）的技能。
A.学徒B.普通职员C.管理人员D.工程技术人员
