多项选择题
A.休息休假权 B.劳动就业权 C.民主参与权 D.劳动报酬权 E.社会保险权
当前中国劳资冲突的缓解途径有（）。A.以保障劳工权益为中心制定劳动政策B.完善劳动法律体系C.推动劳工工资标准...
多项选择题当前中国劳资冲突的缓解途径有（）。
A.以保障劳工权益为中心制定劳动政策 B.完善劳动法律体系 C.推动劳工工资标准与国际靠近 D.贯彻劳工标准，发挥工会作用 E.大力发展科技
德国劳资关系的特点有（）。A.劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点B.政府的宏观调节受到重视C.工会...
多项选择题德国劳资关系的特点有（）。
A.劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点 B.政府的宏观调节受到重视 C.工会企业化 D.强势的劳动法律法规、有效的制约机制 E.制度化的工人参与制度、劳动与资本之间的社会契约
冲突的根本根源包括（）。A.异化的合法化B.客观的利益差异C.雇佣关系的性质D.广泛的社会不平等E.工作场所的...
多项选择题冲突的根本根源包括（）。
A.异化的合法化 B.客观的利益差异 C.雇佣关系的性质 D.广泛的社会不平等 E.工作场所的不平等
