人力资源职能的转变以重要性排序方式，从互不信任到（）

人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）A、合作伙伴B、决策权力分散C、战略导向D、主动出击

单项选择题人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）

在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）。A、戴瓦纳B、德鲁克C、巴纳...

单项选择题在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）。

人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（）A、基础B、核心C、关键D、...

单项选择题人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（）