为了提高面试的有效性，应该提高面试问题的结构化程度，使面试双方的活题能集中在需要重点考察的内容上，这一面试问题设计的原则是（）

面试问题设计应该遵循的原则包括（）A.差异性原则B.凝聚性原则C.可评价性原则D.可比性原则E.一致性原刻

多项选择题面试问题设计应该遵循的原则包括（）

初步甄选的方法包括（）A.申请表筛选B.简历筛选C.笔试法D.面试法E.体能筛选

多项选择题初步甄选的方法包括（）

工作知识测试的种类包括（）A.通用知识测试B.心理测验C.专业知识测试D.相关知识测试E.智力测验

多项选择题工作知识测试的种类包括（）