可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（）。

员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（）。A.高弹性类B.低弹性类C.高风险类D.高稳定类

单项选择题员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（）。

以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。A.奖励工资制B.提成工资制C.技术工资制D.绩效工资制

单项选择题以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。

（）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.委托中介机构调查D.访...

单项选择题（）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。