多项选择题
A.接受培训的员工对培训的反应B.对培训的学习过程进行评价C.培训是否带来了员工行为上的改变D.工作行为改变的结果是什么E.如果在实施或计划某项培训时，发现培训已经或将要成为组织或个人的某种负担时，就需要对培训的操作或计划进行调整，甚至终止，以免出现培训的负效果
实施培训与开发不仅要考虑到一些关键因素，还要把握一些最基本的操作原则，这些原则同样是保证培训质量的基本要素。它...
多项选择题实施培训与开发不仅要考虑到一些关键因素，还要把握一些最基本的操作原则，这些原则同样是保证培训质量的基本要素。它们是（）。
A.培训的激励原则B.在培训中要认识到个体差异的存在C.在培训中要创造实践的条件D.培训过程中的反馈和强化E.设置明确的培训目标
工作能力考核表分为五个部分，即（）。A.综合考核栏目B.具体事实栏目C.分析考核栏目D.能力开发栏目E.综合意...
多项选择题工作能力考核表分为五个部分，即（）。
A.综合考核栏目B.具体事实栏目C.分析考核栏目D.能力开发栏目E.综合意见栏目
在各企业中，申请表的设计有很大差异，但通常都需获取以下几方面信息（）。A.识别信息B.个人信息C.身体特征D....
多项选择题在各企业中，申请表的设计有很大差异，但通常都需获取以下几方面信息（）。
A.识别信息B.个人信息C.身体特征D.教育E.工作经历
