多项选择题
A.调解B.仲裁C.诉讼D.协商
解决劳务人员工资纠纷的主要方法：（）。A.建立企业信用档案制度B.建立日常工作机制和监督机制C.建立欠薪应急周...
多项选择题解决劳务人员工资纠纷的主要方法：（）。
A.建立企业信用档案制度 B.建立日常工作机制和监督机制 C.建立欠薪应急周转金制度 D.提高农民工的法律维权意识
劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。A.群众上访B.聚众打架C.企...
多项选择题劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。
A.群众上访 B.聚众打架 C.企业内部闹事 D.企业外部闹事
解决建筑施工劳务纠纷的对策有：（）。A.推行建筑业劳务基地化管理B.施工总承包企业要优选劳务队伍C.签订劳务合...
多项选择题解决建筑施工劳务纠纷的对策有：（）。
A.推行建筑业劳务基地化管理 B.施工总承包企业要优选劳务队伍 C.签订劳务合同 D.收取劳工有效抵押证件
