多项选择题
A、组织级关键绩效指标 B、部门级关键绩效指标 C、具体岗位关键绩效指标 D、服务部门关键绩效指标 E、基层员工关键绩效指标
关键绩效指标的设计来源有（）A、组织战略及业务单元业务计划 B、现有工作绩效汇报系统 C、组织机构与岗位分...
多项选择题关键绩效指标的设计来源有（）
非系统绩效考核技术存在的问题有（）A、对于工作任务不确定，对组织关键的岗位来说，可能存在问题B、对于工作任务确...
多项选择题非系统绩效考核技术存在的问题有（）
A、对于工作任务不确定，对组织关键的岗位来说，可能存在问题 B、对于工作任务确定，对组织不关键的岗位来说，可能存在问题 C、绩效考核指标的选择不够全面和系统 D、一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标，与组织经营绩效、战略实现联系较大 E、一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标，与组织经营绩效、战略实现联系不大
美国的丹尼逊提出自我考核的因素有（）A、工作质量和数量 B、交际能力 C、表达技巧 D、业务知识 E、...
多项选择题美国的丹尼逊提出自我考核的因素有（）
