多项选择题
A.客观性 B.针对性 C.准确性 D.真实性 E.直观性
在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括()。A.评价中心B.职业生涯锚C.心理测验D.替换或继...
多项选择题在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括()。
A.评价中心 B.职业生涯锚 C.心理测验 D.替换或继任规划 E.职业生涯研讨会
工作设计的原理包括()。A.工效学原理B.心理学原理C.科学管理原理D.人际关系理论E.工作特征模型理论
多项选择题工作设计的原理包括()。
A.工效学原理 B.心理学原理 C.科学管理原理 D.人际关系理论 E.工作特征模型理论
裁员中的幸存者往往会()。A.产生负罪感B.具有较高的满意度和归属感C.得到加薪D.热情高效地工作E.产生对未...
多项选择题裁员中的幸存者往往会()。
A.产生负罪感 B.具有较高的满意度和归属感 C.得到加薪 D.热情高效地工作 E.产生对未来的担忧
