单项选择题
A.在制品净生产计划 B.生产调度计划 C.产品出产计划 D.车间生产作业计划
某企业设计薪酬制度时，将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型，然后根据各类职位对...
单项选择题某企业设计薪酬制度时，将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型，然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。
A.职位分类法 B.职位等级法 C.计点法 D.因素比较法
在进行薪酬设计时，强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同，这体现了薪酬制度设计的()原则。A.量力而行B.个...
单项选择题在进行薪酬设计时，强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同，这体现了薪酬制度设计的()原则。
A.量力而行 B.个人公平 C.内部公平 D.外部公平
企业资源计划主要包括四个模块，其中不包括()。A.生产控制模块B.基础数据模块C.物流管理模块D.人力资源管理...
单项选择题企业资源计划主要包括四个模块，其中不包括()。
A.生产控制模块 B.基础数据模块 C.物流管理模块 D.人力资源管理模块
