多项选择题
A.劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的,按照劳动合同履行地的有关规定执行 B.用人单位安排劳动者在法定节假日工作,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 C.用人单位出资培训劳动者,劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金 D.用人单位不得延长劳动者的工作时间
劳动规章制度评估体系的基本要素包括()。A.评估主体B.评估对象C.评估方法D.评估原则
多项选择题劳动规章制度评估体系的基本要素包括()。
A.评估主体 B.评估对象 C.评估方法 D.评估原则
下列关于劳动规章制度内涵的叙述,正确的是()A.劳动规章制度是由用人单位单方面制定的,是用人单位决策层意志的体...
多项选择题下列关于劳动规章制度内涵的叙述,正确的是()
A.劳动规章制度是由用人单位单方面制定的,是用人单位决策层意志的体现 B.劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力 C.劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 D.劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式,劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束
收集整理集体协商的议题的方法有()。A.问卷调查法B.访谈法C.观察对比法D.文献法
多项选择题收集整理集体协商的议题的方法有()。
A.问卷调查法 B.访谈法 C.观察对比法 D.文献法