多项选择题
A.考核的指标进行科学分档 B.考核的内容必须与工作相关 C.考核标准必须可以直接操作 D.考核标准的制定与执行必须科学合理 E.凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系，做到全面完整
物业管理企业薪酬结构涉及一般需要综合考虑（）等方面的因素。A.个人绩效B.个人资历C.个人学历D.个人技能E....
多项选择题物业管理企业薪酬结构涉及一般需要综合考虑（）等方面的因素。
A.个人绩效 B.个人资历 C.个人学历 D.个人技能 E.职位等级
对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括（）原则。A.公平竞争B.公开C.公平付薪D.诚信E.给予员工最...
多项选择题对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括（）原则。
A.公平竞争 B.公开 C.公平付薪 D.诚信 E.给予员工最大激励
物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。A.选择薪酬政策B.设计薪酬体系C.调整薪酬结构D.制定薪酬计划E...
多项选择题物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。
A.选择薪酬政策 B.设计薪酬体系 C.调整薪酬结构 D.制定薪酬计划 E.确定薪酬管理目标
