培训总结主要以根据实际情况工作合理的评估报告为主要形式。（）

建设单位可直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。（）

判断题建设单位可直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。（）

劳务报酬可以采用固定价格和变动价格。（）

判断题劳务报酬可以采用固定价格和变动价格。（）

劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）

判断题劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）