单项选择题
A.评价者首因效应 B.评价者逻辑效应 C.评价者晕轮效应 D.评价者近因效应
领导者为下属设置挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标的领导风格是（）A.参与型领导B.成就指向型领导C.支持...
单项选择题领导者为下属设置挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标的领导风格是（）
A.参与型领导 B.成就指向型领导 C.支持型领导 D.指示型领导
按事先确定的比例，将评价对象分别分配在各个绩效等级上，这属于哪一种绩效评价方法（）A.配对比较法B.强制分配法...
单项选择题按事先确定的比例，将评价对象分别分配在各个绩效等级上，这属于哪一种绩效评价方法（）
A.配对比较法 B.强制分配法 C.人物比较法 D.排序法
使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同评价等级的评价尺度是（）A.等级式评价尺度B.数量式评价尺度C....
单项选择题使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同评价等级的评价尺度是（）
A.等级式评价尺度 B.数量式评价尺度 C.数量式评价尺度 D.定义式评价尺度
