创新服务力制度的建立和完善，不仅对创新服务中的薄弱环节起到了制度化管理和推动，同时进一步挖掘了专业技术人员的创新服务潜能，调动了专业技术人员创新服务的主动性。

组织的创新服务力提升战略应该通过创新服首先应具有标新立异的品质。务力绩效考核来实现。

判断题组织的创新服务力提升战略应该通过创新服首先应具有标新立异的品质。务力绩效考核来实现。

执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中，心态要素是非常重要的一个要素。

判断题执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中，心态要素是非常重要的一个要素。

协调内部资源，是实现专业技术人员提升执行创新服务力制度效果的根本途径。

判断题协调内部资源，是实现专业技术人员提升执行创新服务力制度效果的根本途径。