重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥”的原则实行（）。

建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干...

填空题建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。

试岗期满，各单位要组织对岗位调整人员进行（），广度、深度、难度要与岗位要求相适应。

填空题试岗期满，各单位要组织对岗位调整人员进行（），广度、深度、难度要与岗位要求相适应。

岗位调整人员均应实行试岗期，并执行试岗待遇，试岗期一般为（）个月。A.1-3月B.3月C.6月D.3-6月

单项选择题岗位调整人员均应实行试岗期，并执行试岗待遇，试岗期一般为（）个月。