任何面谈都具有（）的一面，这就要求代表公司的一方能够成熟的管理面谈，尤其是当被约者容易焦虑或激动时。

离职面谈时，通过（），钓出员工离职的真正原因。A.工作生活调查B.话术设计C.真心恳谈D.其他同事

单项选择题离职面谈时，通过（），钓出员工离职的真正原因。

将（）转化为改进公司管理工作的行动才是离职面谈的终极目的。A.面谈反馈B.面谈结果C.面谈情况D.面谈过程

单项选择题将（）转化为改进公司管理工作的行动才是离职面谈的终极目的。

公司离职面谈是针对（）员工面谈。A.所有离职B.自营离职C.非正常离职D.正常离职

单项选择题公司离职面谈是针对（）员工面谈。