单项选择题
A.内容合法 B.经民主程序制定 C.向劳动者公示 D.向劳动保障部门请示
在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价。从而导致评价结果失真...
单项选择题在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价。从而导致评价结果失真，该种效应属于()。
A.趋中倾向 B.过宽或过严倾向 C.刻板印象 D.晕轮效应
作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是()。A.工作分析结果可能不专业，影响信度B.不熟悉部门工作C...
单项选择题作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是()。
A.工作分析结果可能不专业，影响信度 B.不熟悉部门工作 C.耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通 D.耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足
()是劳动关系系统的基本构成。A.个别劳动关系B.集体劳动关系C.社会劳动关系D.国际劳务关系
单项选择题()是劳动关系系统的基本构成。
A.个别劳动关系 B.集体劳动关系 C.社会劳动关系 D.国际劳务关系
