单项选择题
A.工作量和工作质量 B.人员素质 C.人员比例和管理水平 D.工作条件 E.政策法规
护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则...
单项选择题护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）
A.满足患者护理需要原则 B.合理结构原则 C.优化组合原则 D.经济效能原则 E.动态调整原则
将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争...
单项选择题将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）
A.职务要求明确原则 B.责权利一致原则 C.公平竞争原则 D.用人之长原则 E.系统管理原则
对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评B.目的是配...
单项选择题对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）
A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 D.人力资源管理可以充分调动人的积极性 E.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
