单项选择题
A.薪酬等级的数量B.薪酬等级的质量C.同一薪酬等级内部的薪酬变动范围D.相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
（）是根据市场平均水平来确定企业的薪酬定位的一种做法。A.市场领先策略B.市场跟随策略C.市场滞后策略D.混合...
单项选择题（）是根据市场平均水平来确定企业的薪酬定位的一种做法。
A.市场领先策略B.市场跟随策略C.市场滞后策略D.混合策略
（）是一项企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入。A.法定福利B.企业补充福利C.弹性福利计划D...
单项选择题（）是一项企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入。
A.法定福利B.企业补充福利C.弹性福利计划D.企业年金计划
下列不属于传统的薪酬体系设计原则的是（）。A.团队性原则B.公平性原则C.经济性原则D.合法性原则
单项选择题下列不属于传统的薪酬体系设计原则的是（）。
A.团队性原则B.公平性原则C.经济性原则D.合法性原则
