多项选择题
A、过失违规，但情节严重 B、指使、教唆他人违规 C、受到处分的员工再次违规 D、有两种以上违规行为
员工违规处理的种类有（）。A、扣减绩效工资、降低薪酬等级B、责令辞职或免职C、处分D、记过E、撤职F、解除劳动...
多项选择题员工违规处理的种类有（）。
A、扣减绩效工资、降低薪酬等级 B、责令辞职或免职 C、处分 D、记过 E、撤职 F、解除劳动合同
处理违规员工必须坚持的原则是：（）。A、事实清楚B、证据充分C、定性准确D、量纪恰当E、手续完备F、程序合法
多项选择题处理违规员工必须坚持的原则是：（）。
A、事实清楚 B、证据充分 C、定性准确 D、量纪恰当 E、手续完备 F、程序合法
各级（）认为处理员工不适当时，有权提出复议意见。A、工会B、法律与合规部C、业务条线归口部门D、监察部
单项选择题各级（）认为处理员工不适当时，有权提出复议意见。
A、工会 B、法律与合规部 C、业务条线归口部门 D、监察部
