从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。

（）是企业组织中层次最低、约束范围最宽，但也是罪基础性的制度规范。A.技术规范B.管理制度C.业务规范D.行为...

单项选择题（）是企业组织中层次最低、约束范围最宽，但也是罪基础性的制度规范。

制度化管理是由（）提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。A.彼得·圣吉B.彼得·德鲁克C.迈克尔·波特D...

单项选择题制度化管理是由（）提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

在企业外部人力资源供给的主要渠道中，（）的预测比较困难。A.大中专院校应届毕业生B.复员转业军人C.失业人员、...

单项选择题在企业外部人力资源供给的主要渠道中，（）的预测比较困难。