（）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。（2011年5月二级真题）

若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（）。A.面试目的不明确B.面试缺乏系统性C....

单项选择题若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（）。

（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。（2011年5月二级真题）A.评价中心B.面试C....

单项选择题（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。（2011年5月二级真题）

合格的面试考官不应该有的行为是（）。A.尽量创造和谐的氛围B.面试过程察言观色C.面试前做好充分的准备D.认真...

单项选择题合格的面试考官不应该有的行为是（）。