单项选择题
A.密歇根大学研究了领导行为的两个概念化维度：以生产为中心的行为和以员工为中心的行为 B.以生产为中心的领导者关注任务而非员工，更强调工作的技术或任务事项，并把员工视为达到目标的手段 C.以员工为中心的领导者与高群体生产率及高工作满意度联系在一起 D.密歇根大学研究者的结论对以生产为中心的领导者十分有利
下列属于现代领导特性理论观点的是（）A.领导者的特性和品质并非全是与生俱来的，而是可以在领导实践中形成，也可以...
单项选择题下列属于现代领导特性理论观点的是（）
A.领导者的特性和品质并非全是与生俱来的，而是可以在领导实践中形成，也可以通过训练和培养的方式予以造就 B.主要研究领导者和追随者在本质上是否存在差别 C.侧重于研究领导者的心理、性格、知识、能力等方面 D.领导者的特性来源于生理遗传，是先天就有的
关于职权和影响力的比较，下列表述错误的是（）A.职权来源于法定职位，由组织授予并由在组织中所处的位置决定B.影...
单项选择题关于职权和影响力的比较，下列表述错误的是（）
A.职权来源于法定职位，由组织授予并由在组织中所处的位置决定 B.影响力不受时间和空间的限制，可以超越组织职位的限制 C.职权的大小由组织的职位决定 D.影响力的性质是强制影响
领导生命周期理论由（）提出。A.赫西和布兰查德B.弗莱西曼C.费德勒D.罗伯特·豪斯
单项选择题领导生命周期理论由（）提出。
A.赫西和布兰查德 B.弗莱西曼 C.费德勒 D.罗伯特·豪斯
