多项选择题
A.对员工进行分析与定位 B.帮助员工确定职业生涯目标 C.帮助员工制定职业生涯策略 D.职业生涯规划的评估与修正 E.提供良好的职业生涯实现条件
管理人员的开发方法有（）A.商业游戏B.计划性指导C.研讨会法D.工作模拟法E.角色扮演
多项选择题管理人员的开发方法有（）
A.商业游戏 B.计划性指导 C.研讨会法 D.工作模拟法 E.角色扮演
在工业操作领域和管理领域被广泛采用的职业生涯开发方法是（）A.研讨会法B.工作模拟法C.角色扮演D.计划性指导
单项选择题在工业操作领域和管理领域被广泛采用的职业生涯开发方法是（）
A.研讨会法 B.工作模拟法 C.角色扮演 D.计划性指导
更多是与其他培训方法结合起来使用或者作为一种辅助手段的的脱产培训方法是（）A.演讲授课B.计划性指导C.商业游...
单项选择题更多是与其他培训方法结合起来使用或者作为一种辅助手段的的脱产培训方法是（）
A.演讲授课 B.计划性指导 C.商业游戏 D.试听材料法
