国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。

按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。

判断题按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。

2007年8月30日，第十届全国人大常委会第二十九次会议通过了《中华人民共和国就业促进法》。

判断题2007年8月30日，第十届全国人大常委会第二十九次会议通过了《中华人民共和国就业促进法》。

一般来讲，劳动合同签订以后，当事人均应信守合同，不得轻易更改，但由于一定的主客观情况的变化，使原合同继续履行有...

判断题一般来讲，劳动合同签订以后，当事人均应信守合同，不得轻易更改，但由于一定的主客观情况的变化，使原合同继续履行有一定困难时，则允许依法变更劳动合同。