问答题
常用的行为效标有： （1）学术成就； （2）突出贡献； （3）日常表现； （4）团体特征； （5）等级评定。
简述公文处理及角色扮演的含义、目的及特点。
问答题简述公文处理及角色扮演的含义、目的及特点。
简述观察法及关键事件法的优点。
问答题简述观察法及关键事件法的优点。
简述配置性测评和诊断性测评的特点。
问答题简述配置性测评和诊断性测评的特点。
