单项选择题
A.经济人假设B.效用人假设C.自动人假设D.复杂人假设
“胡萝卜加大棒”管理方法的局限性体现在（）A.若组织员工从事的是复杂脑力劳动，则该方法不适用B.若管理者无法准...
单项选择题“胡萝卜加大棒”管理方法的局限性体现在（）
A.若组织员工从事的是复杂脑力劳动，则该方法不适用B.若管理者无法准确判断组织员工是否尽力工作，则该方法不适用C.若管理者对员工使用“大棒”过度，则该方法不再适用D.其余各项均是
关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法，下列说法正确的是（）A.该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设...
单项选择题关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法，下列说法正确的是（）
A.该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设B.该管理方法基于人是懒惰、自私自利的人性假设C.“胡萝卜大棒”管理方法放之四海而皆准D.其余各项均是
根据马克思关于人的本质的论述，古代人强调“同姓不婚”，反映了人与人之间的（）A.伦理关系B.政治关系C.法律关...
单项选择题根据马克思关于人的本质的论述，古代人强调“同姓不婚”，反映了人与人之间的（）
A.伦理关系B.政治关系C.法律关系D.经济关系
