单项选择题
A.分析员工培训需求，评估员工培训结果 B.分析员工培训需求，实行员工培训计划 C.确定员工培训目标，制订员工培训计划 D.实行员工培训计划，评估员工培训结果
关于劳动合同，下列说法错误的是（）A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合...
单项选择题关于劳动合同，下列说法错误的是（）
A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障 B.根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度 C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利 D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立之日起建立
劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突是（）A.企业劳动申诉B.企业劳动调解C.企业劳动诉讼D.企业...
单项选择题劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突是（）
A.企业劳动申诉 B.企业劳动调解 C.企业劳动诉讼 D.企业劳动争议
某企业在招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方...
单项选择题某企业在招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是（）
A.倾向测验 B.知识考试 C.情景模拟考试 D.人格测验
