常制约人们士气，创造力，生产效率和目标实现程度的组织气候属于（）环境类型

以人性为核心的人本管理的主体是（）

填空题以人性为核心的人本管理的主体是（）

“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）性假设基础上提出来的。

填空题“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）性假设基础上提出来的。

人力资源管理，即负责组织人员的招聘，甄选，训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。这一概念属于（）

填空题人力资源管理，即负责组织人员的招聘，甄选，训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。这一概念属于（）