在设计经理人激励体系的过程中，公司业绩应该是唯一的考虑的因素。

甲公司的年度股东会议中，参会股东累计持有的表决权之和为60%，在对公司的年度预算方案的表决中，投赞成票的有40...

判断题甲公司的年度股东会议中，参会股东累计持有的表决权之和为60%，在对公司的年度预算方案的表决中，投赞成票的有40%，反对票的18%，另有2%弃权。最后，该方案因赞成票数量未超过50%而不能通过。

在分散的股权结构下，由于没有处于实际控制地位的大股东，较少存在大小股东之间的代理冲突，但这类公司往往被经理人所...

判断题在分散的股权结构下，由于没有处于实际控制地位的大股东，较少存在大小股东之间的代理冲突，但这类公司往往被经理人所控制，导致第一类代理问题。

在集中的股权结构下，持股较多的大股东对公司拥有实际控制权，这往往和经理人的经营权产生激烈的冲突，使得公司第一类...

判断题在集中的股权结构下，持股较多的大股东对公司拥有实际控制权，这往往和经理人的经营权产生激烈的冲突，使得公司第一类代理问题严重。