为防止下级对职责范围产生迷惑，上级应适当少安排工作，以减少下级的压力。

职责管理对员工管理有指导作用。

判断题职责管理对员工管理有指导作用。

企业和员工之间的交易关系应坚持双方自愿原则，“一个愿打，一个愿挨”，与职责无关。

判断题企业和员工之间的交易关系应坚持双方自愿原则，“一个愿打，一个愿挨”，与职责无关。

企业与员工达成契约关系后，所要承担的职责仅是应履行的义务。

判断题企业与员工达成契约关系后，所要承担的职责仅是应履行的义务。