选用人才时，就要用人所长，避人所短，量才适用，各得其所，使各类人才的才能与智慧真正用在刀刃上，充分发挥其应有效能。

劳动合同的类别划分标准要求，不包括（）A.必须符合企业实际B.方便检索及时反馈C.目的明确D.选择多样

单项选择题劳动合同的类别划分标准要求，不包括（）

劳动者就业，不因个人的非经济特征遭受歧视，其中非经济特征不包括（）A.民族B.性别C.身体障碍D.能力

单项选择题劳动者就业，不因个人的非经济特征遭受歧视，其中非经济特征不包括（）

在人力资源市场上，某些劳动者即使完全有能力胜任工作，却因个人的非经济特征而造成被限制或禁止进入某些职业，或者被...

单项选择题在人力资源市场上，某些劳动者即使完全有能力胜任工作，却因个人的非经济特征而造成被限制或禁止进入某些职业，或者被排挤到同一职业中较低档次的位置上，属于（）