业绩挂钩工资制，不单纯考虑工作结果或产出结果，还要考虑（）

福利设计的总的趋势是（）A.奖金越多越好B.给员工想要的福利C.以物质激励为主D.以精神激励为主

单项选择题福利设计的总的趋势是（）

弹性福利也称（）A.公共性福利B.法定性福利C.固定性福利D.自助餐式福利

单项选择题弹性福利也称（）

一般来说，中小企业的职位等级大约有（）A.5~10级B.10~15级C.15~20级D.20~30级

单项选择题一般来说，中小企业的职位等级大约有（）