多项选择题
A.是否采用工作工资或能力工资 B.是否进行职务分析与职务评价 C.是否通过能力或技能测评决定薪酬等级 D.是否通过资格考试决定薪酬等级 E.是否通过考核制度决定薪酬等级
工资方案评价的内容主要有（）。A.对工资方案管理状况的评价B.对工资方案明确性的评价C.对工资方案能力性的评价...
多项选择题工资方案评价的内容主要有（）。
A.对工资方案管理状况的评价 B.对工资方案明确性的评价 C.对工资方案能力性的评价 D.对工资方案激励性的评价 E.对工资方案安全性的评价
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。A.简单明了，便于核算B.工资差别是可以认同的...
多项选择题从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。
A.简单明了，便于核算 B.工资差别是可以认同的 C.同工同酬，同绩效同酬 D.至少能保证基本生活 E.对企业未来有安定感
员工激励措施中工作结果因素包括（）。A.业务成就B.创新C.团结D.参与E.人际关系
多项选择题员工激励措施中工作结果因素包括（）。
A.业务成就 B.创新 C.团结 D.参与 E.人际关系
