行政组织中，管理幅度的宽窄与领导者的能力成反比。

我国20世纪80年代政府机构改革属于以内涵为主的变革。

判断题我国20世纪80年代政府机构改革属于以内涵为主的变革。

价值观为公共组织的变革提供长期和持久的推动力。

判断题价值观为公共组织的变革提供长期和持久的推动力。

公共部门人力资源管理的核心理念是追求效率的最大化。

判断题公共部门人力资源管理的核心理念是追求效率的最大化。