某跨国公司根据某些工作绩效评价要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序。这种绩效管理的方法是（）

教育培训的基本目标是（）A.提高企业人员素质B.提高企业的经济效益C.提高企业的国际化水平D.提高员工相关知识...

单项选择题教育培训的基本目标是（）

由于存在固定成本而造成的息税前利润变动率大于产销量变动率的现象被称作（）A.经营杠杆B.财务杠杆C.筹资杠杆D...

单项选择题由于存在固定成本而造成的息税前利润变动率大于产销量变动率的现象被称作（）

企业的人力资源是企业中一项特殊的无形资源。

判断题企业的人力资源是企业中一项特殊的无形资源。