绩效管理体系的（）是指绩效管理体系与企业发展战略、企业目标和企业文化的一致性程度。

有效的绩效管理体系的特点：（）。

填空题有效的绩效管理体系的特点：（）。

所谓（）就是要通过评估者和被评估者面谈的方式，反馈传递对被评估者进行绩效考评的信息。

填空题所谓（）就是要通过评估者和被评估者面谈的方式，反馈传递对被评估者进行绩效考评的信息。

持结果说观点的学者认为绩效方要包括（）和非财务结果。

填空题持结果说观点的学者认为绩效方要包括（）和非财务结果。