单项选择题
A.人力资源管理者可以按自己的主观想法制定规划 B.理解人力资源各项活动与组织使命实现之间的关系 C.能够有效识别并利用对组织的使命具有短期影响的因素 D.制定提高组织内部学习氛围的对策
绩效的意义表现不包括哪个方面（）？A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统B.绩效管理促进质量管理C.绩...
单项选择题绩效的意义表现不包括哪个方面（）？
A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统 B.绩效管理促进质量管理 C.绩效管理提高员工工作动机水平 D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据
一般地说，情景因素分为哪几个方面？（）A.工作任务特征B.工作目标特征C.物理环境特征D.社会环境特征E.工作...
多项选择题一般地说，情景因素分为哪几个方面？（）
A.工作任务特征 B.工作目标特征 C.物理环境特征 D.社会环境特征 E.工作角色特征 F.组织特征
绩效是一个多义的概念，从社会学的历程角度来看包括（）A.从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”B.从单纯...
单项选择题绩效是一个多义的概念，从社会学的历程角度来看包括（）
A.从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效” B.从单纯强调数量到强调质量 C.从强调质量到强调满足顾客的需要 D.绩效指每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担的职责
