问答题
（1）观察者与行为者的归因偏差； （2）涉及个人利益的归因偏差； （3）对自然现象作拟人化归因的偏差。
试述管理心理学形成的理论准备。
问答题试述管理心理学形成的理论准备。
试述常见的归因偏差及其怎样克服。
问答题试述常见的归因偏差及其怎样克服。
简述态度的作用。
问答题简述态度的作用。
