以工作分析后得到的信息为基础，根据（）和任职人员具体状况，设计各种培训方案，对不同素质人员进行培训，能帮助他们在工作中掌握必要的专业知识与技能，增强他们胜任工作的能力。

劳动效率定编法是指以生产任务为基础，以职工劳动效率、出勤率等为指标，对（）进行统计的方法。A.岗位B.职位C....

单项选择题劳动效率定编法是指以生产任务为基础，以职工劳动效率、出勤率等为指标，对（）进行统计的方法。

流程优化法关注（）对在岗者的影响，为系统要求服务。A.新型科研管理系统B.新型管理信息系统C.新型通讯管理系统...

单项选择题流程优化法关注（）对在岗者的影响，为系统要求服务。

对消防员等工作周期长、突发性事件多的岗位，使用观察法进行工作分析时，适用于（）。A.关键事件法B.直接观察法C...

单项选择题对消防员等工作周期长、突发性事件多的岗位，使用观察法进行工作分析时，适用于（）。