职位公告法主要通过在（）发布工作岗位空缺的招聘信息。

衡量招聘成本的指标包括（）A.总成本效益B.招募成本效益C.选拔成本效益D.人员录用效益

多项选择题衡量招聘成本的指标包括（）

有效的入职培训内容是（）A.企业文化与理念B.发展目标与愿景C.企业规章制度D.工作职责

多项选择题有效的入职培训内容是（）

广义的“履历”包括（）A.一般背景情况B.学习培训经历C.工作任职经历D.社会交往情况

多项选择题广义的“履历”包括（）