单项选择题
A.组织薪酬调查B.制定岗位评价标准体系C.薪酬预算D.薪酬诊断与再造
外部竞争力，是指雇主如何参照（）给自己的薪酬水平定位。A.人力资源和社会保障行政部门发布的最低工资标准B.本组...
单项选择题外部竞争力，是指雇主如何参照（）给自己的薪酬水平定位。
A.人力资源和社会保障行政部门发布的最低工资标准B.本组织历史各期薪酬水平C.市场竞争对手的薪酬水平D.企业产品价格
内部一致性强调薪酬结构设计时，按照统一的尺度来衡量每一位员工的岗位在组织中的（）。A.相对价值B.技能水平C....
单项选择题内部一致性强调薪酬结构设计时，按照统一的尺度来衡量每一位员工的岗位在组织中的（）。
A.相对价值B.技能水平C.绝对价值D.劳动强度
处理因病、工伤、产假、计划生育假等原因的工资支付时，应（）。A.按计时工资标准支付工资B.按计时工资标准的一定...
单项选择题处理因病、工伤、产假、计划生育假等原因的工资支付时，应（）。
A.按计时工资标准支付工资B.按计时工资标准的一定比例支付工资C.按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付工资D.不支付工资
