在角色的选择与定位步骤中，一般根据需要选择人才的岗位而定，通常让被评价者扮演其应聘的工作岗位上的角色，在角色确定之后，赋予人物性格、经历、处境、思想、观念等，形成人物形象，然后对所选拔岗位进行工作分析，确定其测批评要素和职务要求.此步骤属于（）

公文筐测验主要考察的能力一般包括逻辑分析能力、统筹能力、组织能力、协调能力、决策能力、书面表达能力、应变能力等...

单项选择题公文筐测验主要考察的能力一般包括逻辑分析能力、统筹能力、组织能力、协调能力、决策能力、书面表达能力、应变能力等，这体现了公文筐设计的（）

公文筐测验首先要根据需要招聘的岗位，有针对性地进行设计，这体现了公文筐设计的（）A.标准化原则B.关键性原则C...

单项选择题公文筐测验首先要根据需要招聘的岗位，有针对性地进行设计，这体现了公文筐设计的（）

无领导小组讨论的正式测评过程一般是（）A.30分钟左右B.60分钟左右C.90分钟左右D.120分钟左右

单项选择题无领导小组讨论的正式测评过程一般是（）